Zapojte se do homesharingového týmu Dětí úplňku.
Homesharing je inovativní projekt podpory rodin s dětmi s autismem a intelektuálním znevýhodněním, který úspěšně běží již čtvrtým rokem a snaží se do českého prostředí zavést novou formu odlehčovací podpory pro rodiny lidí s intelektuálním postižením v podobě tzv. hostitelství. Více o projektu na www.homesharing.cz
Co vám můžeme nabídnout:
- práci v rozsahu 0,5 až 1 úvazku
- Prostor pro uplatnění individuálního přístupu ke klientům
- Možnost přizpůsobení pracovní doby
- inspirující spolupráci s lidmi z oboru péče o lidi se zdravotním postižením a intelektuálním znevýhodněním
- příjemné prostředí, lidský přístup a spolupracující tým
- možnost podílet se na realizaci systémové změny v oblasti sociální podpory
- Pravidelné týmové supervize, možnost dalšího vzdělávání v oblasti péče o lidi s intelektuálním hendikepem
Náplň práce adaptačního průvodce / průvodkyně:
- Odpovídá za přípravu dítěte s PAS a mentálním znevýhodněním (PAS+) na párování s hostitelem
- seznamuje se specifiky péče a potřebami dítěte v prostředí rodiny či instituce
- spolu se sociálním pracovníkem se podílí na přípravě rodiny dítěte s PAS+
- Ve spolupráci s rodinou sestavuje plán péče o dítě s PAS+
- Účastní se individuálních i skupinových schůzek se zájemci o hostitelství
- Facilituje navazování vztahu dítěte s PAS+ s hostitelem
- Je kontaktní osobou pro hostitele, u kterých již probíhá homesharing
- Podílí se na zajištění homesharingových akcí (rozsah a typ akce dle domluvy v týmu)
- Účastní se pravidelných týdenních porad týmu
- Podílí se na vzniku metodického materiálu o homesharingu předáváním informací a zkušeností ze své terénní práce
Co potřebujeme od vás:
- pozitivní vztah k lidem s intelektuálním znevýhodněním a jejich pečujícím rodinám
- minimálně 3 letou zkušenost s přímou péčí o dítě s intelektuálním hendikepem
- schopnost samostatné práce
- vnitřní nastavení a soulad s uplatňováním individuálního přístupu k podpoře osob se zdravotním postižením na základě respektu jejich potřeb
- proaktivní přístup
- otevřenost a odolnost vůči změnám/ mentální flexibilitu
- ochotu učit se práci s online komunikačními a pracovními nástroji (jako např. Google online prostředí, Zoom, CRM…)
- Odpolední a podvečerní čas pro práci v terénu (min. 3x týdně)
Nástup ideálně 1. 2. 2023 nebo na základě individuální domluvy.
Je tahle práce právě pro vás? Do 15. 1. 2023 vyplňte, prosíme, dotazník a my se vám ozveme.
Na vybrané z vás se budeme těšit osobně v druhém kole výběrového řízení v naší kanceláři v Praze 7.
Potřebujete víc informací? Napište Markétě Kalibové na marketa.kalibova@detiuplnku.cz